2012年重慶市赴北美引進高層次人才需求信息表                                                         
多倫多招聘會時間:2012年7月24日晚上6:30 – 9:30                                                                                                                         聯系電話:703-618-1203

 
用人單位 需求崗位 需求數量    崗位職責 任職要求 引進方式 工資待遇及福利 備注
學歷學位 專業 職稱 工作年限
重慶兩江新區管委會
 
環保工程師 1 負責環保工程方案設計,施工圖設計或投標文件制作; 在環保項目實施過程中提供技術支持和指導,包括進度控制、質量監督、施工審查等 碩士及以上 環境科學專業、環境工程專業、市政環境、環境監測、環境管理、水污染控制、大氣污染控制、固廢控制 副高級以上職稱,博士、注冊環保工程師優先 有5年以上從業經驗 全職聘用 面議 參與過重大項目設計、施工,有相關業績證明。
交通工程師 1 負責交叉口渠化設計、交通組織優化設計、制作交通工程測繪制圖、 制作交通設計方案等
 
碩士及以上 交通土建、道路與機場工程、運輸管理工程、交通工程、交通信息工程、城市軌道與鐵道工程 副高級以上職稱,博士學位者優先 有5年以上從業經驗 全職聘用 面議 參與過重大項目設計、施工。
城市智能化工程師 1 負責城市智能化規劃、建設、安裝等相關環節的優化設計、方案編寫、圖紙制作、現場施工、技術指導、系統調試等 碩士及以上 電子與信息工程、軟件工程、計算機(網絡方向)、建筑電氣與智能化、交通工程、城市規劃 副高級以上職稱,博士學位者優先 有5年以上從業經驗 全職聘用 面議 參與過重大項目設計、施工。
重慶兩江新區開發投資集團有限公司 資產管理部副部長 1 負責集團資產及產權事項管理,負責投融資、股權投資、資產并購、重組運作等公司資本運作業務 碩士及以上 經濟學、金融學 不限 有5年以上相關工作經驗 全職聘用 面議  
重慶醫科大學 病理學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 病理學 不限 不限 全職聘用或柔性引進 國家工資、學校崗位工資和績效津貼,優秀者面議 本表所指柔性引進,是指打破國籍,、戶籍、地域、身份、檔案、人事關系等人才流動中的制約,在不改變和影響人才與所屬原單位人事關系的前提下的引進方式。下同
病理生理學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 病理生理學 不限 不限 全職聘用或柔性引進
人體解剖學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 應用解剖或神經生理學 不限 不限 全職聘用或柔性引進
免疫學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 免疫學 不限 不限 全職聘用或柔性引進
生物化學與分子生物學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 生物化學與分子生物學、細胞生物學、腫瘤學、生物信息學等 不限 不限 全職聘用或柔性引進
放射醫學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 放射醫學 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
組織胚胎學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 解剖與組織胚胎學、細胞生物學、干細胞生物學 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
病原生物學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 病原生物學  臨床微生物學及相關專業 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
法醫學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 法醫物證學、法醫病理學 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
藥物化學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 物理化學,化工原理,藥物合成  不限 不限 全職聘用或柔性引進  
重慶醫科大學 藥劑學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 藥劑學、藥理學 不限 不限 全職聘用或柔性引進 國家工資、學校崗位工資和績效津貼,優秀者面議  
臨床藥學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 臨床藥學、 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
流行病學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 流行病與衛生統計、分子流行病學或循證醫學及相關專業 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
衛生檢驗教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 衛生檢驗或化學及相關專業 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
醫學心理學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 應用心理學及相關專業 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
衛生統計學教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 流行病與衛生統計及相關專業 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
教育部臨床檢驗診斷學重點實驗室研究人員 不限 承擔教學或科研任務 博士 生物化學、結構生物學或有機化學、藥物化學及相關專業 不限 不限 柔性引進  
檢驗醫學相關專業教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 臨床微生物、臨床免疫學 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
生命科學研究院PI 不限 承擔教學或科研任務 博士 臨床醫學、臨床藥理學、遺傳學、分子生物醫學檢驗 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
“感染性疾病”教育部重點實驗室PI 不限 承擔教學或科研任務 博士 傳染病學 、乙型肝炎病毒分子生物學 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
重慶醫科大學 生物醫學工程學院教師 不限 承擔教學或科研任務 博士 材料物理與化學、生物學 不限 不限 全職聘用或柔性引進 國家工資、學校崗位工資和績效津貼,優秀者面議  
臨床醫師和研究人員 不限 承擔教學或科研任務 博士 臨床醫學、檢驗診斷學等 不限 不限 全職聘用或柔性引進  
信息管理系教師 不限 承擔教學或科研任務 碩士 計算機及相關專業 不限 不限 全職聘用  
分子醫學檢測中心 不限 承擔教學或科研任務,參與平臺建設 博士  分子生物學、癌癥生物學 不限 不限 柔性引進  
 重慶師范大學生命科學學院
 
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 功能基因組學 不限 不限 全職聘用
除享受重慶市人才引進相關優惠政策外,還享受:       1.住房:提供不少于80平米住房一套,可按經濟適用房價格購買;                   2.安家費:4萬人民幣;科研啟動費:文科3萬人民幣,實驗學科5萬人民幣;        3.安排配偶工作;         4.工資+工作津貼+人才專項津貼。
 
 
教學科研崗 2 承擔教學或科研任務 博士 原生動物學 其中1人須具有副高職稱 不限 全職聘用  
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 昆蟲分子生物學、昆蟲分類學 須具有副高職稱 不限 全職聘用  
教學科研崗 2 承擔教學或科研任務 博士 生態學 教授 不限 全職聘用  
教學科研崗 3 承擔教學或科研任務 博士 生物學、藥學 教授 不限 全職聘用  
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 連續、離散優化、控制 教授 不限 全職聘用 45歲以下
教學科研崗 3 承擔教學或科研任務 博士 方程、代數幾何、泛函 教授 不限 全職聘用 45歲以下
教學科研崗 3 承擔教學或科研任務 博士 系統控制 其中1人須具有副高職稱 不限 全職聘用 45歲以下
 重慶師范大學數學學院
 
教學科研崗 3 承擔教學或科研任務 博士 計算方法 其中1人須具有副高職稱 不限 全職聘用
除享受重慶市人才引進相關優惠政策外,還享受:       1.住房:提供不少于80平米住房一套,可按經濟適用房價格購買;                   2.安家費:4萬人民幣;科研啟動費:文科3萬人民幣,實驗學科5萬人民幣;         3.安排配偶工作;         4.工資+工作津貼+人才專項津貼。
45歲以下
教學科研崗 4 承擔教學或科研任務 博士 概率、統計 其中1人須具有副高職稱 不限 全職聘用 45歲以下
教學科研崗 3 承擔教學或科研任務 博士 電子信息類專業 其中1人須具有副高職稱 不限 全職聘用  
重慶師范大學經濟與管理學院
 
教學科研崗 2 承擔教學或科研任務 博士 金融學、貿易經濟學 教授 不限 全職聘用  
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 管理科學與工程 副高 不限 全職聘用  
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 企業管理、技術經濟及管理、會計學 教授 不限 全職聘用  
重慶師范大學化學學院
 
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 無機化學相關專業 副高 不限 全職聘用  
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 有機化學相關專業 副高 不限 全職聘用  
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 化學工程相關專業 教授 不限 全職聘用  
教學科研崗 2 承擔教學或科研任務 博士 材料化學相關專業 教授 不限 全職聘用  
重慶師范大學計算機與信息科學學院
 
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 網絡與JAVA架構 不限 不限 全職聘用  
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 嵌入式軟件方向 不限 不限 全職聘用  
教學科研崗 1 承擔教學或科研任務 博士 電子商務 不限 不限 全職聘用  
重慶郵電     大學 學科負責人 20-30 1、把握本學科發展方向,對本學科建設和學術研究提出創新性構想,負責本學科和學術梯隊建設;2、主持申報國家級和省部級重大科研課題及成果獎勵,在國內外著名學術刊物發表有較大影響的學術論文;3、講授本學科核心專業課,指導碩士研究生以及其他學科帶頭人的崗位職責。 博士學位 通信與信息系統、計算機科學與技術、電子科學與技術、控制科學與技術、管理科學與工程相關專業 正高級職稱 在國外從事本專業5年及以上 全職聘用或柔性引進 1、提供科研啟動經費20-200萬元;
2、提供人才補貼10-100萬元;
3、工資性收入;
4、提供住房
根據實際情況,可提供科研平臺,加入或組建科研團隊,安排行政職務。對符合國家和重慶市引進海外高層次人才政策的,學校積極推薦,并提供相應的配套政策。
學術帶頭人 40-50 1、積極協助學科帶頭人,負責本學科某一方向和學術梯隊建設;2、主持申報國家級和省部級重點科研課題,在國內外著名學術刊物發表有一定影響的學術論文;3、講授本學科核心專業課,指導碩士研究生以及其他方向帶頭人崗位職責。 博士學位 通信與信息系統、計算機科學與技術、電子科學與技術、控制科學與技術、管理科學與工程相關專業 高級職稱 在國外從事本專業3年及以上 全職聘用或柔性引進 1、提供科研啟動經費10-100萬元;
2、提供人才補貼10-20萬元;
3、工資性收入;
4、提供住房
 
根據實際情況,可提供科研平臺,加入或組建科研團隊。對符合國家和重慶市引進海外高層次人才政策的,學校積極推薦,并提供相應的配套政策。
重慶郵電 大學 優秀博士 60 1、積極參與本學科學科建設;2、主持申請國家級或省部級科研課題,發表高水平學術論文;3、講授本專業主干課程以及其他相應崗位職責 博士學位 通信與信息系統、計算機科學與技術、電子科學與技術、控制科學與技術、管理科學與工程、數學、物理、英語、生物醫學工程、藝術類 不限 不限 全職聘用或柔性引進 1、提供科研啟動經費3-20萬元;
2、提供人才補貼5-20萬元;
3、工資性收入;
4、提供住房
 
根據實際情況,可提供科研平臺,加入或組建科研團隊。對符合國家和重慶市引進海外高層次人才政策的,學校積極推薦,并提供相應的配套政策。
 重慶交通大學  “教學科研領軍人才”崗位 不限 完成學校
“教學科研領軍人才”
對應崗位職責
  土木、水利、管理、機械、
電氣、材料、交通運輸、信息等相關學科
 
教授 不限
全職聘用或柔性引進
享受國家、重慶市引進院士工作條件和生活待遇。如調入(遷入)并簽訂5年以上合同,重慶市財政給予人民幣100萬元、學校給予人民幣100萬元安家補助費,市財政給予每月人民幣8000元崗位津貼。科研啟動費、工資等校內待遇面議。
 
中國科學院(工程院)院士或海外院士
國家“千人計劃”崗位 不限 完成學校
“教學科研領軍人才”
對應崗位職責
博士 土木、水利、測繪、建筑、環境、能源、管理、機械、控制、計算機、信息與通信工程、電子電氣、材料、交通、海洋、汽車、力學、數學、物理、化學、經濟、哲學、政治、文學、藝術等領域的相關學科 教授  
全職聘用或柔性引進
享受國家、重慶市引進院士工作條件和生活待遇。其中中央財政給予長期項目引進人才每人人民幣100 萬元、短期項目引進人才每人人民幣50萬元的一次性補助;如調入(遷入)并簽訂5年以上合同,重慶市財政給予人民幣50萬元、學校給予人民幣50萬元安家補助費。科研啟動費、工資等校內待遇面議 國家“千人計劃”人選,年齡不超過55周歲,聘期3年。長期項目引進后連續三年每年能夠在國內工作9個月以上;短期項目引進后連續三年每年至少來學校工作2個月
重慶交通
大學
國家“青年千人計劃” 崗位 不限 完成學校“教學科研領軍人才”對應崗位職責 博士 土木、水利、測繪、建筑、環境、能源、管理、機械、控制、計算機、信息與通信工程、電子電氣、材料、交通、海洋、汽車、力學、數學、物理、化學、經濟、哲學、政治、文學、藝術等領域的相關學科 副教授
及其以上
海外博士并3年以上海外科研工作經歷,國內博士在海外從事教學或研究工作5年以上。
全職聘用或柔性引進
中央財政給予一次性人民幣50萬元的補助,根據“青年千人計劃”評審標準給予引進人才100萬-300萬元的科研補助經費。享受國家“特聘專家”的工作條件和生活待遇,納入中央和重慶市委直接掌握聯系的專家管理服務。安家費、科研啟動費、工資等校內待遇面議。
 
國家“青年千人計劃” 人選,年齡不超過40周歲。回國(來華)前在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。聘期3年。引進后能連續3年每年至少來學校工作9個月以上(全職回國)
重慶“百人計劃” 崗位 不限 完成學校“教學科研領軍人才” 對應崗位職責 博士 土木、水利、測繪、建筑、環境、能源、管理、機械、控制、計算機、信息與通信工程、電子電氣、材料、交通、海洋、汽車、力學、數學、物理、化學、經濟、哲學、政治、文學、藝術等領域的相關學科 教授  
全職聘用或柔性引進
按照渝委人才辦〔2009〕17號文件的規定,享受相關工作條件和生活待遇,授予“重慶市特聘專家”稱號,納入市委直接掌握聯系的專家管理服務。安家費、科研啟動費、工資等校內待遇面議
 
重慶“百人計劃” 人選,年齡不超過55周歲。一般具有海外博士學位,聘期5年。每年至少來學校工作6個月
重慶交通大學 重慶“兩江學者”特聘教授崗位 1 完成兩江學者崗位職責 博士 道路與鐵道工程學科 教授
 
全職聘用或柔性引進 聘任期內,市財政每月給予“兩江學者”特聘教授、專家崗位津貼人民幣5000元,每年給予特聘教授所在團隊科研啟動經費人民幣20萬元;學校按照重慶市財政撥款2倍的標準,給予特聘教授崗位津貼及其所在團隊科研活動配套經費。 重慶“兩江學者”特聘教授,年齡不超過55周歲。主持過國家級重大科研項目或重大建設工程,獲得過國家級二等獎以上獎勵。聘期4年。
每年至少來學校工作9個月
重慶“巴渝學者”特聘教授崗位 3-6 完成巴渝學者崗位職責 博士 橋梁與隧道工程、港口海岸及近海工程、載運工具運用工程學科 教授   全職聘用或柔性引進 聘期內享受特聘教授崗位津貼,標準為10萬元/年。安家費、科研啟動費、工資等校內待遇面議。
 
重慶“巴渝學者”特聘教授,年齡不超過45周歲,聘期4年。每年至少來學校工作9個月
“教學科研領軍人才”崗位 不限 完成學校“教學科研領軍人才”對應崗位職責 博士 土木、水利、測繪、建筑、環境、能源、管理、機械、控制、計算機、信息通信工程、電子電氣、材料、交通、海洋、汽車、力學、數學、物理、化學、經濟、哲學、政治等 教授 5年 全職聘用 學校給予人民幣100萬元人才補貼,200-500萬元科研啟動經費;年薪制;學校提供優厚的生活和工作待遇。 世界前100名大學的教授或終身教授
重慶交通
大學
“教學科研領軍人才”崗位 不限 完成學校“教學科研領軍人才”對應崗位職責 博士 土木、水利、測繪、建筑、環境、能源、管理、機械、控制、計算機、信息通信工程、電子電氣、材料、交通、海洋、汽車、力學、數學、物理、化學、經濟、哲學、政治等 教授 5年 全職聘用 學校給予人民幣40萬元人才補貼,80-200萬元科研啟動經費,年薪制;學校提供優厚的生活和工作待遇。 國家重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心負責人;主持項目獲得國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、教學成果一等獎;國家863、973項目、重大科技支撐計劃負責人; “長江學者計劃”特聘教授
“教學科研領軍人才”崗位 不限 完成學校“教學科研領軍人才”對應崗位職責 博士 土木、水利、測繪、建筑、環境、能源、管理、機械、控制、計算機、信息通信工程、電子電氣、材料、交通、海洋、汽車、力學、數學、物理、化學、經濟、哲學、政治等 副教授
及其以上
5年 全職聘用 學校給予人民幣30萬元人才補貼,60-150萬元科研啟動經費,年薪制;學校提供優厚的生活和工作待遇。 國家杰出青年科學基金獲得者;“新世紀百千萬人才工程”國家級人選;世界前100名大學的副教授、助理教授
“教學科研骨干”崗位 不限 完成學校“教學科研骨干” 對應崗位職責 博士 環境、能源、
海洋、經濟、哲學、政治、文學(含外國語言)等相關學科
 
  5年 全職聘用 依據《美國新聞與世界報道》、英國《泰晤士報》、中國上海交通大學版三大權威世界大學排名,對前100名大學博士、博士后,學校給予人民幣10萬元安家費、10萬元科研啟動費;其他大學優秀博士、博士后,學校給予人民幣8萬元安家費、6萬元科研啟動費。 海外優秀博士、博士后
重慶醫科大學附屬第一醫院 實驗室主任、特聘教授 1 負責實驗室建設,人才隊伍培養 博士 分子和人類遺傳學 副教授 不限 柔性引進 面議  
實驗室                              研究人員 1 負責實驗室建設,人才隊伍培養 博士 生物科學 不限 不限 柔性引進 面議  
1 負責實驗室建設,人才隊伍培養 博士 乳腺學 不限 不限 柔性引進 面議  
實驗室特聘教授 1 負責實驗室建設,人才隊伍培養 博士 器官移植 助理教授 不限 柔性引進 面議  
1 負責實驗室建設,人才隊伍培養 博士 分子腫瘤學 副教授 不限 柔性引進 面議  
重慶醫科大學附屬第二醫院 腫瘤研究 1 從事腫瘤發病機理、預防、治療等相關研究 博士 醫學 assistant professor 不限 全職引進 面議 全職回國不少于10年
醫學生物工程研究 1 從事有關醫學生物工程方面的合作開發,研究等 博士 生物醫學工程、機械工程等相關專業 美國副教授以上 5年 柔性引進 面議  
醫學研究 2 從事醫學相關學科基礎及臨床研究 博士 醫學或分子生物學等 assistant professor 5年以上 全職聘用或柔性引進 面議  
重慶長安集團汽車股份有限公司 研發專家 1 從事研發工作 不限 整車性能 不限 博士在國際知名企業從事相關工作8年;碩士在國際知名企業從事相關專業工作10年;本科在國際知名企業從事相關專業工作15年 全職聘用 面議 有豐富的實際經驗,能解決專業難題,并在相關專業領域內有較高知名度
研發專家 1 從事研發工作 不限 車身結構設計 不限 全職聘用 面議
研發專家 1 從事研發工作 不限 整車設計 不限 全職聘用 面議

 

 
       
         
   
 
       
       

 


 
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